鎳、鈷金屬作為重要的戰略物資，是發展重工業和國防工業不可缺少的金屬材料。上世紀50年代，新中國面臨缺鎳少鈷的困境，當時從國外進口1噸鎳，要用15噸上好的對蝦或73噸優質小麥才能換得。

1958年，地質工作者在甘肅河西走廊的茫茫戈壁中，發現了金川硫化銅鎳礦——迄今為止全國*大的一座鎳礦。60年來，金川人秉承資源報國、產業報國的崇高理想，譜寫了我國鎳鈷工業從無到有、從小到大、由弱到強的華彩樂章，挺起了中國鎳鈷工業的脊梁。

創業記——

去戈壁上建“鎳都”，走出戈壁再創業

在金川集團檔案館，編號“001”的檔案，竟是一張小小的紙片，上面標記著兩組化學符號和數字：“民樂C1：Cu%：0.06；Ni%：0.11；永昌C2：Cu%：16.05；Ni%：0.90”。這張泛黃的小紙片，記錄了金川鎳礦的發現史。

祁連山下，河西走廊，為共和國尋找礦產資源的隊伍匆匆走過，沉寂了億萬年的荒涼戈壁開始蘇醒。1958年10月，祁連山地質隊在化驗比較兩份礦石標本時，發現采自永昌的礦石中鎳含量0.90%、銅含量16.05%。

“若是搞上三五萬噸銅，那不算啥；若能搞上三五噸鎳，那可不一樣了，在北京、在地質部都要掛上號。”看到化驗結果后，時任祁連山地質隊工程師的陳鑫興奮不已。這張不起眼的小紙片，陳鑫珍藏了40年，1999年捐獻給金川集團，并親筆寫了化驗單的來歷。

1959年，國家決定成立永昌鎳礦，開啟了我國鎳鈷工業發展史。大學生、技術員、工人……來自五湖四海的建設者們，云集到茫茫戈壁上，成為金川*早的創業者。他們文化程度不一，個人專長不同，操著天南海北的口音，但都有一個共同信念：為共和國早日甩掉“貧鎳”的帽子。

何煥華，廣東人，1960年從中南礦冶學院畢業后，就成為金川冶煉廠籌備處的技術員。“雖然是技術員，但那時干得*多的是體力活�！�80多歲的何煥華回憶說，那時候無論什么崗位，平時吃糧、吃水，都得自己搬運，雖然住著地窩子，吃著填不飽肚子的粗糧，但大家干勁十足。

建廠初期，為了早出礦、早產鎳，在設備不能及時到位的情況下，一線的開拓掘進就采用手工作業，用鋼釬、鐵錘打眼，耙子、簸箕手工選礦，抬筐、架子車運輸。自行實驗、設計、施工，全部采用國產設備的金川一期工程，在短期內打通了生產流程，奠定了中國鎳鈷生產工藝技術體系的基礎。

1964年9月，設計年產1200噸高冰鎳和設計年產300噸電解鎳的*條冶煉生產流程在金川建成投產，當年生產出高冰鎳2041噸，生產出*批電解鎳22.43噸。隨后幾年，鉑、鈀、金、銀、鋨、釕、銠、銥8種貴金屬從金川鎳礦中被提取，為金川成為中國鎳鈷生產基地和鉑族金屬提煉中心奠定了基礎。1966年，鄧小平同志到金川視察工作時，稱贊金川礦產資源是不可多得的“金娃娃”，是國家的“聚寶盆”。

“金川礦產中含有21種有價金屬，目前我們已經能提煉16種。”金川集團董事長王永前介紹說，經過近60年的建設與發展，金川集團公司已具備鎳20萬噸、銅100萬噸、鈷1萬噸、鉑族金屬3500公斤、金30噸、銀600噸、硒200噸和化工產品560萬噸的生產能力。

從荒無人煙的戈壁灘，到因企設市的年輕城市金昌，金川的*代創業者們見證了“鎳都”誕生，也親歷了我國鎳鈷工業從小到大的歷程。但是，金川人深知，即便擁有亞洲*大的硫化銅鎳礦，企業也還要走出去延續資源基業。從1990年，通過投標承擔巴基斯坦山達克銅金礦工程的部分施工任務，到如今走出國門尋找資源，金川人又開啟了新一輪的創業。

“截至2018年，我們在國內外直接股權投資68項，其中境外直接股權投資11項，占股權投資總額的47%�！苯鸫�集團資源資本國際部總經理王宏林告訴記者，通過收購境內外礦業公司，金川目前共擁有本部外礦山10座。乘著“一帶一路”建設的東風，曾經偏居祖國西北一隅的金川人，走出了跨國經營的海外創業路。

興企記——

“金娃娃”有了“傳家寶”，還要用好“傳家寶”

“金川的發展史，就是一部科技進步史”，這句話不僅金川人耳熟能詳，在國內鎳鈷工業領域也有廣泛影響。說起科技攻關，金川人都會驕傲地說，“這是我們的‘傳家寶’！”

這個“傳家寶”從何而來？要從“方毅八下金川”的故事說起。金川鎳礦的發現，為新中國提供了緊缺的鎳鈷資源，但是受礦山復雜地質條件等影響，金川生產建設和發展十分緩慢。

“上世紀70年代末，露天礦老采場趨近閉坑，主力礦山二礦區遇到技術難題，遲遲未能建成投產，金川面臨‘無米下鍋’的嚴重威脅。”從*初的鼓風爐，到礦熱電爐，再到后來的鎳閃速爐，金川集團原冶煉技術*工程師劉安宇是經歷了金川各種冶煉系統的技術員。這位83歲高齡的老人回憶說，金川一期工程規模設計年產1萬噸電解鎳、5000噸銅、60噸鈷，但一直未達到設計生產能力，鎳產量長期在六七千噸之間徘徊。

1978年3月，在全國科學大會上，金川被列為全國礦產資源綜合利用三大基地之一。當年8月，時任國務院副總理的方毅視察金川，在*次金川資源綜合利用領導小組擴大會議上，對加速金川鎳礦開發和綜合利用作重要指示，拉開了金川*輪科技聯合攻關的序幕。此后9年間，方毅同志8次親臨金川，組織科技聯合攻關工作。

“金川的發展離不開中央的支持。國務院分管領導8次到一家企業組織科技攻關，這在全國范圍內都很罕見�！眲�安宇至今仍記得當年科技聯合攻關的盛況：全國50多家單位的數百名專家同金川科技人員一道，進行了跨系統、跨行業、多層次、多學科的聯合科技攻關，攻克了制約金川發展的礦山建設和生產進度緩慢、鎳銅金屬選冶回收率低、伴生金屬綜合回收和環境保護等諸多技術難題。

持續10多年的金川*輪聯合科技攻關碩果累累：取得重大科技成果154項，其中113項應用于生產實際并獲省部級以上獎勵，2項獲國家“六五”“七五”科技攻關獎，5項獲國家科技進步獎，9項達到國際先進水平。1989年“金川科技聯合攻關與資源綜合利用”項目獲得國家科技進步特等獎。1983年至1985年，金川公司3年邁出三大步，鎳產量突破萬噸大關，達到2萬噸。

自此，聯合科技攻關的協作精神成為金川人的“傳家寶”，也讓金川人創造了一個個有色冶金領域的“世界*”。貧礦資源的綜合利用是長期困擾金川的技術“瓶頸”，2006年，金川集團聯合澳斯麥特有限公司、中國恩菲工程技術有限公司開發JAE技術，在世界上*將富氧頂吹浸沒熔池熔煉技術運用于鎳熔煉工藝中，不僅代替了原有高能耗的電爐鎳冶煉工藝，也大幅提升了企業鎳生產能力。

“通俗地說，這臺爐子就是專吃‘粗糧’，不僅消化公司自有的貧礦，每年還有30%到40%的加工原料需要外購，一天就能吃掉3000噸的‘粗糧’�！苯鸫�集團鎳冶煉廠辦公室主任張永恒指著富氧頂吹爐告訴記者，這項重大技術創新屬于世界首創，環保性能優異，煙塵率僅為2%至3%。

用活“傳家寶”，持續開展科技聯合攻關，金川集團收獲了多項重大核心技術，亞洲*座鎳閃速熔煉爐、世界首座銅合成熔煉爐、世界上連續回采面積*大的機械化下向充填采礦法等國際*的裝備和工藝技術相繼在金川誕生。

2012年12月，第19次金川科技攻關大會全面啟動了新一輪科技聯合攻關，以構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。目前，參與金川產學研攻關合作單位數量超過60家。同時，致力于解決我國鎳鈷資源綜合利用的關鍵和共性技術難題，金川集團聯合中南大學、西北有色金屬研究院等知名高校、研究院所和企業共同創建了鎳鈷資源綜合利用產學研創新技術聯盟。

金川集團科技部副總經理程少逸告訴記者，“十二五”以來，金川集團組織開展各類科研攻關課題400余項，承擔國家科技計劃項目26項，已取得重大成果149項，其中60%以上的成果已應用于生產實踐。

轉型記——

不只做大自然的“搬運工”，也要將資源“精加工”

“妖鎳”“過山車”——近年來，由于有色金屬價格震蕩，這些詞在市場頻現。

“高質量”“轉型”——隨著市場變化，這些詞也在金川集團決策層中頻頻提及。

“近10來年，鎳價從每噸40萬元一度跌到五六萬元的低谷，金川也經歷了一次浴火重生。”王永前說，“緩過勁兒來”的金川集團在思考，如何由傳統的粗放式經營，邁向以綠色低碳循環發展為內在要求的高質量之路？

2013年2月5日，習近平總書記視察金川集團蘭州科技園時，對金川的發展寄予厚望，強調“必須緊緊抓住科技創新這個核心和培養造就創新型人才這個關鍵，瞄準世界科技前沿領域，不斷提高企業自主創新能力和競爭力”。

總書記的囑托，為金川人的高質量發展指明了方向，也注入了新的活力。據統計，2016年至2018年，金川集團申請專利1558件，獲授權專利1099件，其中發明專利155件；獲得軟件著作權141項；制修訂國、行標36項，成為國家首批知識產權優勢企業和國際標準研制創新示范基地。

在人才培養方面，金川集團按照“適者為才、人盡其才、尊重價值、多元激勵”的人才理念，采取多種方式鼓勵科技創新，為各類人才成長和施展才華搭建平臺。在金川這樣一個科技創新有著雄厚家底的企業里，楊秉松從一線的儀表工中脫穎而出，成為人人尊敬的“創新能手”，并破格進入人才濟濟的金川鎳鈷研究設計院。

“有些儀表使用壽命太短，經常要更換，我自己也覺得煩�！币驗橄勇闊�，楊秉松開始琢磨如何改進儀表。2013年以來，楊秉松先后開發出高溫氧化還原電位電極、爐殼真空計、萃取液色度測量儀等28種自動化儀器儀表，創造經濟效益2800多萬元，并取得了20項專利授權和40項軟件著作權，有些產品不僅完全替代進口，還出口到國外。

在金川，幾乎每個車間都有像楊秉松一樣喜歡琢磨鉆研技術創新的工人。為此，金川集團不僅設立了科技進步獎、專利獎、標準獎等科技創新獎勵體系，還設立了職工技術創新獎等群眾性創新獎勵體系，每年用于科技獎勵金額1000萬元。

按照習近平總書記“瞄準世界科技前沿領域，不斷提高企業自主創新能力和競爭力”的指示精神，金川集團根據行業技術發展趨勢、公司發展規劃和技術需求，確定了12個重點領域及各領域的攻關方向，啟動了“低成本鎳礦冶煉關鍵技術及工程化應用研究”等6個重大研發項目，開展新一輪的科技攻關。

“近幾年，我一直在關注信息化、智能化、新能源這三個領域，思考我們的銅產品和貴金屬產品能在這些產業里做點什么？”嘴上說是在思考，金川集團銅業公司董事長湯紅才實際上早已動手實施了。2017年，他們就開發了用于印刷電路板電鍍的高純硫酸銅產品，用于儲能領域的電解銅箔也已投放市場。

湯紅才們的思路轉變，正是因為前幾年的“生存保衛戰”�！耙郧按址沤洜I，我們只管生產，不算成本，也不管銷售，*多的時候40萬噸的銅精礦大倉堆得滿滿的。那可是上百億的資金啊！”湯紅才說，2016年通過管理模式變革，銅業公司在當年就實現了扭虧為盈，現在一年的庫存原料只有6萬噸，從*嚴重時虧損10多億元，到2018年實現盈利3億元。

銅業公司的變革，是金川依靠改革創新轉型的縮影。“不能只靠賣資源，還要做好產品結構調整來筑牢百年基業”成為金川人的共識。

“我們從市場低谷中活過來，價格因素占30%，成本節約和產品結構調整的貢獻分別占40%和30%�！蓖跤狼案嬖V記者，2018年4月，金川集團制定出臺了綠色高質量發展戰略體系，提出到2020年公司有色金屬及新材料年產量超過200萬噸，化工產品接近500萬噸，總產值達到1100億元以上的目標。在總產值中，有色金屬新材料及生產性服務業產值達到474億元，占比超過43%。

從礦山開采、冶煉，做大自然的“搬運工”，到瞄準科技前沿、市場前沿，做有色金屬精加工、深開發，未來的高質量發展之路上，金川人已經啟航。

延伸閱讀

“亞洲*爐”誕生記

幾代金川人的驕傲，不僅是偏居西北一隅，挺起了共和國鎳鈷工業的脊梁，更有他們在世界有色冶金領域創造的一個個奇跡，鎳熔煉閃速爐便是其中之一。

1984年，為了解決鎳在我國現代化建設中供不應求的狀況，國家批準建設金川二期擴建工程。當時的國務院有關領導專門指示：“金川鎳基地的擴建，不能照抄現在的生產方法，要研究采用效率更高的新工藝和新技術�！�

“二期工程的鎳冶煉項目上，*后決定采用世界上*先進的鎳精礦富氧閃速爐工藝。”已經退休的金川集團原冶煉技術*工程師劉安宇回憶說，當時國家困難外匯緊缺，全套引進數億美元的鎳閃速爐設備是不現實的，“*后只能花80萬美元，購買了芬蘭企業的閃速熔煉專利技術許可證；又用了150萬美元，購買了澳大利亞西部礦業公司的鎳閃速熔煉技術全套資料”。

為了盡快將技術資料變成鎳閃速爐，金川公司與北京有色冶金設計研究總院聯合攻關，參考澳大利亞西部礦業公司鎳廠閃速爐型，并融入了金川*新的冶煉技術，完成了設計工作。1988年4月，金川鎳閃速爐開工建設，到1993年建成投產。

設備有了，但是新的難題又攔在了金川人面前�！肮に囯m然是國外的，但95%的設備是國產的�！苯鸫�集團退休干部趙長江在1993年擔任鎳閃速爐車間主任，回憶起當時的艱辛，他一臉苦笑，“爐子雖然建好了，但以前國內沒有人運行過這些設備，怎樣才能實現鎳閃速爐達產達標？又成為一個新的課題”。

沒有參照樣本，劉安宇帶領技術人員去澳大利亞的鎳閃速爐現場學習；國內無先例，金川公司請來澳大利亞、芬蘭、日本等6個國家和國內13個單位的技術專家來現場研究。

“為了開好這臺爐子，大家都拼了。”趙長江告訴記者，作為車間主任，為同技術人員鉆研鎳閃速爐的運營規程，他當時8個半月沒有脫工作服，吃住都在廠里，胡子有一寸多長。功夫不負有心人，金川鎳閃速爐在投產半年后形成了生產能力，并用3年時間實現了達產達標，“后來，國外建設比我們早的鎳閃速爐企業，又派技術人員到金川來學習我們的工藝”。

按照設計方案，金川鎳閃速爐年處理鎳精礦量35萬噸，產高锍鎳量2.5萬噸，電鎳2萬噸，年產硫酸50萬噸。經1998年的大中修改造后，金川鎳閃速爐年鎳精礦處理量達70萬噸，產高锍鎳量6.0萬噸，噸鎳制造成本比傳統的電爐降低40%，基建投資不到3年就收回。

劉安宇告訴記者，金川鎳閃速爐成為世界第五座、亞洲*座鎳閃速熔煉爐，標志著我國鎳冶煉工藝進入世界先進行列，成為金川開發建設史和中國鎳工業發展史上的一座新的里程碑，至今還保持著世界先進水平。

采訪札記

解碼“金娃娃”成長的秘密

鎳，一種看起來很陌生的金屬，卻是重要的戰略物資，是重工業和國防工業的必需品。1966年，鄧小平同志稱贊金川礦產資源是不可多得的“金娃娃”。半個多世紀過去，金川已經成長為世界有色冶金領域里有巨大影響力的“鎳巨人”。在金川蹲點采訪，記者探尋解碼“金娃娃”成長的秘密。

這個密碼，是凝結于金川人的血脈之中，艱苦奮斗、務實奮進的創業初心�！拔鞅焙芸�，但是祖國需要我們”，這是*代金川創業者們的信念。在金川采訪，能聽到天南海北的口音，他們忘不了自己的故鄉，但都會驕傲地大聲說出“我是金川人”。60年來，金川人從未停止創業的步伐。從手工采礦、老鼓風爐冶金，到生產出國家建設急需的鎳產品，建起“鎳都”金昌市，再到今天瞄準世界前沿，開發一系列鎳鈷新材料和貴金屬產品，企業由小變大，產品由少變多，實力由弱變強，金川人填補了國內有色冶金領域一個又一個*，但是他們白手起家的創業情懷沒有變，務實奮進的創業精神在傳承。

這個密碼，是根植于金川人的肌體之中，矢志攻關、精益求精的創新基因。金川人都知道，“金娃娃”有個傳家寶——聯合協作科技攻關。在金川，創新不論出身，很多車間都有勞模創新工作室，不少技術人員、一線工人都能拿得出幾項引以為傲的創新成果，這只是金川科技攻關的一個基層體系。在更高層面，企業有鎳鈷資源研究設計院，聚集了全公司的*科技人才，合力攻克企業遇到的技術難題，這支隊伍里既有科班出身的高學歷人才，也有從生產一線選拔來的技術能手；在更廣層面，發端于上世紀80年代的金川聯合科技攻關是金川“傳家寶”中的精髓，已經舉辦了22次的金川科技大會，已成為國內冶金行業的群英會，金川在會上發布技術難題，來自科研機構、高校、企業等各個層面的冶金專家共同“揭榜”，破解金川采、選、冶、造全產業鏈上的創新課題。

這個密碼，是銘刻于金川人的大腦之中，居安思危的意識，雖偏居一隅卻眼觀全球的國際視野。如果只是守著鎳礦，“金娃娃”或許會是個長不大的“娃娃”，而且再大的礦山也有坐吃山空的那一天。金川人深知：若想基業長青，唯有面向全球，開拓國際、國內兩個市場，開發國際、國內兩種資源。如今，借“一帶一路”的東風，金川人乘勢而為，初步形成了全球配置資源的格局，在東南亞、南非、中亞都有金川人奮斗的身影。

匯金聚川，利民興邦。這是金川的企業愿景，也是新時代金川人接續輝煌的使命。