召開的中國材料集團(tuán)科技工作會(huì)議了解到，近年來，中國材料集團(tuán)努力為科技人員營造良好創(chuàng)新環(huán)境，提高自主創(chuàng)新能力，取得累累科研成果，加快了非金屬新材料業(yè)、工程建設(shè)業(yè)、非金屬礦業(yè)三大主業(yè)的發(fā)展速度，使集團(tuán)成為科技型高效企業(yè)。國務(wù)院參事室副主任蔣明麟、參事石定寰等出席會(huì)議并講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)代表近200人參加了會(huì)議。

　　中國材料科工集團(tuán)是我國*從事非金屬材料及制品的科工貿(mào)一體化的大型科技型中央企業(yè)。所屬企業(yè)60家，其中*科研設(shè)計(jì)院所13家、3個(gè)*和2個(gè)省部級(jí)工程技術(shù)研究中心、6個(gè)*產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心、9個(gè)*標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)歸口單位。

　　集團(tuán)總經(jīng)理譚仲明在工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步實(shí)施人才創(chuàng)新戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以人為本“，為科技人員營造良好創(chuàng)新環(huán)境。為此，首先要樹立三個(gè)觀念，一是樹立科學(xué)技術(shù)是*生產(chǎn)力，人才資源是*資源的觀念；二是樹立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，核心是尖子人才競(jìng)爭(zhēng)的觀念；三是樹立尖子人才的稀缺性和不可替代性的觀念。其次，對(duì)那些適合并立志終生搞科研的人才，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要尊重他們，虛心聽取他們的意見與建議，決不做“武大郎”。第三，要建立科學(xué)的人才激勵(lì)體系與機(jī)制，營造有利于人才脫穎而出、樂于創(chuàng)新的環(huán)境，通過各種有效的制度切實(shí)改善重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)帶頭人和技術(shù)骨干的各種待遇。第四，集團(tuán)決定設(shè)立 “中國材料集團(tuán)科技獎(jiǎng)勵(lì)基金”，獎(jiǎng)勵(lì)在科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化以及技術(shù)革新等方面取得重要成果、做出突出貢獻(xiàn)的科技人員。